Ta candidature chez NeoVac
Tu es intéressé(e) par un emploi chez NeoVac ? Postule chez nous !
Processus de candidature
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Tu as trouvé un poste passionnant chez nous ? Postule directement via l’annonce sur notre site Web. Complète simplement tes données de contact et télécharge tranquillement ton dossier de candidature. Ta candidature nous sera transmise automatiquement.
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Après réception de ta candidature, nous vérifions si ton dossier est complet et décidons si ton profil correspond à l’activité concernée. Nous t’informons ensuite par e-mail de notre décision.
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Si nous pensons que tu conviens à notre entreprise et pour le poste vacant, nous te convions à un entretien personnel pour mieux faire connaissance.
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Nous te proposons éventuellement une journée découverte où tu pourras avoir une idée approfondie des futures tâches, faire la connaissance de l’équipe et de l’entreprise.
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Après cette première impression mutuelle, nous sommes arrivés à la dernière étape du processus de candidature et nous te communiquons notre décision finale.
Ton contact chez NeoVac
Tu es intéressé(e) par un emploi chez NeoVac et tu as encore des questions ? Nous sommes à ta disposition et nous réjouissons de discuter avec toi.
Questions fréquemment posées
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Tu nous envoies ton dossier complet via notre portail de recrutement en ligne.
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Nous souhaitons recevoir les documents suivants : une lettre de motivation personnelle, ton curriculum vitæ complet et détaillé (CV) et tous tes diplômes de formation et certificats de travail ainsi que d’éventuels autres documents utiles (par ex. diplôme de ton séjour linguistique).
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Nous préférons recevoir tous tes documents dans un seul fichier PDF compressé.
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La durée du processus de candidature varie d’un cas à l’autre. Nous nous efforçons de répondre le plus rapidement possible.
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Tu peux joindre notre département RH via le numéro de téléphone central. Nous nous ferons un plaisir de te rappeler si nous sommes occupés.
+41 58 715 50 50 -
Nos offres d’emploi sont actualisées continuellement. Les offres d’emploi publiées sur notre site Web sont des postes effectivement vacants. Dans tous les cas, il est recommandé de ne pas trop tarder pour postuler.
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En général, la période d’essai s’étale sur 3 mois, sauf disposition contractuelle contraire.
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Il y a habituellement un premier entretien avec les ressources humaines et le supérieur hiérarchique. Ensuite, nous t’invitons à une journée découverte. Les deux parties peuvent ainsi vérifier si l’alchimie opère. Nous décidons alors si tu es embauché(e) ou non.
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Étudie les informations figurant sur notre site Web et informe-toi sur l’entreprise NeoVac. Prends conscience de tes attentes pour le poste à pourvoir et note les questions que tu te poses pour notre entretien. Particulièrement important et absolument déterminant : sois toi-même.