NeoVac a obtenu la quatrième place au Swiss Arbeitgeber Award 2025
NeoVac a été récompensé d’une excellente quatrième place dans la catégorie « Grandes entreprises de 250 à 999 employés » lors du Swiss Arbeitgeber Award 2025. Il s’agit du plus grand sondage suisse auprès du personnel, avec plus de 50’000 personnes participantes provenant de 149 entreprises en Suisse et dans la Principauté de Liechtenstein.
Le facteur déterminant pour cette récompense est l’évaluation détaillée du personnel de leur entreprise concernant leur situation de travail actuelle. Les aspects tels que le contenu du travail, les structures et procédures, la collaboration, la direction, la gestion du changement, la qualité du leadership, le développement du personnel et la rémunération ont été évalués dans quatre catégories, selon la taille de l’entreprise. Le Swiss Arbeitgeber Award, décerné pour la 24e fois en 2025, est considéré comme un baromètre fiable de l’attractivité des employeurs en Suisse.
« Nous sommes incroyablement fiers de cette reconnaissance et du fait que notre personnel nous perçoive de manière si positive », déclare Patrik Lanter, CEO du groupe NeoVac. « Ce résultat montre que notre culture d’entreprise est solide et que nos efforts pour être un employeur attractif portent leurs fruits. Je remercie tous les collaboratrices et collaborateurs qui ont contribué à ce succès grâce à leur engagement et leur motivation. »
Légende de la photo : Patrik Lanter, CEO (à gauche) et Marc Stadler, directeur adjoint du département Services centraux, ont reçu le prix pour le groupe NeoVac.